Массовый подбор
Линейные вакансии: воронка, скоринг, быстрые офферы.
Воронка найма, скоринг, офферы и аналитика собеседований в кадровом портале Talenta.
От вакансии до выхода без отдельной ATS: карточка кандидата, интервью и оформление в одном контуре с HR.
Интерфейс
Воронка кандидатов, собеседования и офферы — в интерфейсе
На портале
Кадрового портала Талента
Здесь появится скриншот модуля в кадровом портале Talenta
Возможности
Найм от заявки до оффера — в кадровом портале Talenta
Настраиваемые стадии, ответственные и SLA по вакансии — прозрачно для HR и нанимающего менеджера.
Оценка по компетенциям и результатам интервью — меньше субъективности при отборе.
Конструктор оффера, маршрут согласования и фиксация ответа кандидата в системе.
Сводки по вакансиям, источникам и срокам закрытия — для планирования рекрутинга.
Принятый кандидат переходит в преонбординг и адаптацию без ручного переноса данных.
Сценарии
Как команды ведут подбор в Talenta
Линейные вакансии: воронка, скоринг, быстрые офферы.
Длинный цикл, несколько интервью, согласование с руководством.
Сильные кандидаты в резерв до появления ставки.
Принятие → документы и онбординг в одном контуре.
Роли в модуле



Экосистема
Подбор стыкуется с онбордингом, КЭДО и кадровым резервом — карточка человека одна на всём жизненном цикле.
Ответы для HR и рекрутеров о модуле найма в Talenta
Присоединяйтесь к 50+ компаниям, которые уже используют «Таленту»