Первые 90 дней
Стандартный сценарий с этапами, курсами и встречами.
Адаптация и сопровождение
Преонбординг до выхода, ИПР, наставничество и чат-бот с ИИ — чтобы новый сотрудник быстрее включился в работу.
Чек-листы, ИПР и наставник в портале — новичок быстрее входит в роль без хаоса в чатах и Excel.
Интерфейс
Как выглядит онбординг в портале
План адаптации, задачи наставника и прогресс новичка — в интерфейсе
На портале
Кадрового портала Талента
Возможности
Что входит в модуль онбординга
Адаптация и преонбординг — в кадровом портале Talenta
Преонбординг
Коммуникация с кандидатом до первого дня: документы, FAQ, доступы.
Планы и ИПР
Шаблоны адаптации 30–60–90, цели и контрольные точки по ролям.
Наставничество
Назначение наставника, задачи и чек-листы для пары «новичок — наставник».
Чат-бот с ИИ
Ответы на типовые вопросы новичка и подсказки по регламентам компании.
Связь с обучением
Курсы из LMS в траектории адаптации — прогресс в одном профиле.
Сценарии
Типовые сценарии использования
Как запускают адаптацию в Talenta
Массовый найм
Пакетный запуск адаптации для потока новичков.
Внутренний перевод
Укороченный онбординг при смене роли.
Удалённый выход
Цифровой онбординг без офиса: бот, LMS, КЭДО.
Роли в модуле
Что может делать каждая роль в модуле онбординга
Новичок
- Чек-лист первых дней в ЛК
- Материалы и курсы по роли
- Обратная связь наставнику
Руководитель
- Контроль прогресса адаптации
- Задачи и встречи 1:1
- Ранние сигналы риска
HR
- Сценарии по должностям
- Назначение наставников
- Отчёты по срокам адаптации
Экосистема
Интеграция с другими модулями портала — единый контур Talenta
Онбординг продолжает подбор и стыкуется с LMS, КЭДО и оценкой целей новичка.
Частые вопросы об онбординге
Ответы для HR о преонбординге и адаптации в портале
Готовы внедрить защищённый кадровый портал?
Присоединяйтесь к 50+ компаниям, которые уже используют «Таленту»