Преемник на директора
План развития и контроль готовности за 12 месяцев.
Кадровый резерв
и преемственность
Выявление ключевых сотрудников, карты компетенций и планы преемственности — чтобы закрывать вакансии изнутри компании.
Ключевые сотрудники, карты компетенций и преемники — закрывайте вакансии изнутри, опираясь на данные портала.
Интерфейс
Как выглядит кадровый резерв в портале
Карты компетенций, преемники и риски — в интерфейсе
На портале
Кадрового портала Талента
Скрин интерфейса — скоро
Здесь появится скриншот модуля в кадровом портале Talenta
Возможности
Что входит в модуль кадрового резерва
Преемственность и компетенции — в HR-портале Talenta
Карты компетенций
Профили по ролям и уровням: что умеет сотрудник и чего не хватает для следующей ступени.
Кадровый резерв
Списки готовых преемников на ключевые позиции с критериями отбора.
Планы преемственности
Сценарии «кто на замену» и сроки подготовки — видимость для HR и топ-менеджмента.
Риски и аналитика
Сигналы по критичным ролям, текучести и пробелам в компетенциях.
Связь с оценкой
Данные 360° и KPI подтягиваются в карточку — без отдельных таблиц.
Сценарии
Типовые сценарии использования
Как используют кадровый резерв в Talenta
Резерв из оценки 360
Сильные компетенции → кандидаты в резерв после цикла оценки.
Внутренняя вакансия
Открытая позиция закрывается из резерва без внешнего найма.
Развитие по LMS
Пробелы компетенций → курсы и повторная оценка.
Роли в модуле
Что может делать каждая роль в модуле резерва
Сотрудник
- Видеть свой профиль компетенций
- План развития и обучение
- Заявка в резерв по правилам
Руководитель
- Кандидаты в резерв на роль
- Оценка готовности к преемству
- Риски ухода ключевых людей
HR
- Матрица компетенций по компании
- Сценарии преемстве нности
- Связка с оценкой и LMS
Экосистема
Интеграция с другими модулями портала — единый контур Talenta
Резерв питается оценкой, обучением и подбором — единая картина по сотруднику.
Частые вопросы о кадровом резерве
Ответы для HR о преемственности и компетенциях
Готовы внедрить защищённый кадровый портал?
Присоединяйтесь к 50+ компаниям, которые уже используют «Таленту»