Ежегодная оценка 360°
Цикл в портале: анкеты, напоминания, согласование итогов с руководителем и HR — без разрозненных опросников.
Оценка 360°, KPI и OKR в кадровом портале Talenta.
Циклы оценки, цели и отчёты — в одном контуре с обучением и кадровым резервом, без Excel и разрозненных сервисов.
Интерфейс
Оценка 360, цели KPI и OKR, статусы циклов и обратная связь — в интерфейсе
На портале
Кадрового портала Талента

Возможности
Оценка 360°, KPI, OKR, обратная связь и отчёты — в одном разделе кадрового портала
Гибкие анкеты, выбор оценивающих (руководитель, коллеги, подчинённые, самооценка), автоматические напоминания и итоговые профили компетенций.
Каскад целей по компании и командам, веса показателей, факт/план и прозрачный статус выполнения в периоде.
Цели и ключевые результаты с привязкой к подразделениям: видимость прогресса для HR и линейных руководителей.
Запросы и ответы по компетенциям и результатам работы внутри портала — история сохраняется в карточке сотрудника.
Сводки по циклам оценки, выполнению KPI/OKR и рискам по командам — для решений по развитию и премированию.
Сценарии
Как компании запускают оценку эффективности в Talenta
Цикл в портале: анкеты, напоминания, согласование итогов с руководителем и HR — без разрозненных опросников.
Постановка целей и промежуточный контроль факта/плана — без Excel и переписки.
Цели и ключевые результаты видны команде и HR: прогресс обновляется в одном интерфейсе.
Итоги оценки → курсы в LMS и кадровый резерв: данные по сотруднику не теряются.
Роли в модуле



Экосистема
Оценка персонала работает вместе с модулями подбора, онбординга, LMS и кадрового резерва — данные по сотруднику не теряются при смене роли или переводе.
Ответы для HR, руководителей и тех, кто выбирает кадровый портал с оценкой 360°, KPI и OKR
Присоединяйтесь к 50+ компаниям, которые уже используют «Таленту»